Mehr schwerbehinderte Menschen arbeitslos

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Westfalen (lwl). Nach leichten Rückgängen in den Vormonaten ist die Zahl der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen im Juli wieder angestiegen. Wie der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) mitteilt, waren Ende Juli 25.486 schwerbehinderte Menschen (9.448 Frauen und 16.038 Männer) in Westfalen-Lippe arbeitslos. Das sind 209 mehr als im Juni.

¿Der Anstieg der Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen hat vor allem saisonale Gründe. In den Schulferien machen viele Firmen Betriebsferien. Sie stellen dann keine Mitarbeiter ein, befristete Arbeitsverträge laufen zunächst aus¿, kommentiert der LWL-Sozialdezernent Dr. Fritz Baur die jüngsten Zahlen. ¿Die Zunahme markiert deshalb keine Trendwende zum Schlechteren. Wir glauben vielmehr, dass sich der leichte Rückgang der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen in den Vormonaten nach der Sommerpause fortsetzt¿, so Dr. Baur weiter.

Probleme sieht der Sozialdezernent des LWL allerdings bei den finanziellen Hilfen, die das LWL-Integrationsamt an Arbeitgeber zahlt, die schwerbehinderte Menschen einstellen. ¿Bundesweit und auch in Westfalen-Lippe sinken die Einnahmen aus der Ausgleichsabgabe. Dem gegenüber stehen jedoch höhere Ausgaben des LWL zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.¿ Das LWL-Integrationsamt muss beispielsweise seit Jahresbeginn die kompletten Personal- und Sachkosten für die so genannten Integrationsfachdienste bei freien Trägern in Westfalen-Lippe vorfinanzieren. Früher zahlten die Agenturen für Arbeit fast zwei Drittel dieser Kosten ¿ heute nur noch bei erfolgreicher Vermittlung eines schwerbehinderten Menschen.

¿Trotz der angespannten Haushaltslage halten wir an unserem Ziel fest, möglichst viele schwerbehinderte Menschen in das Arbeitsleben zu integrieren. Allerdings werden wir im Einzelfall die finanziellen Förderungen kürzen müssen¿, erklärt Dr. Baur.

Zur Erklärung

Das LWL-Integrationsamt hat die Aufgabe, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten. Neben der technischen Ausstattung behinderungsgerechter Arbeitsplätze bildet die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber einen Schwerpunkt in der Arbeit der LWL-Abteilung.

Das Gesetz schreibt vor, dass Betriebe mit mehr als 20 Arbeitsplätzen schwerbehinderte Menschen beschäftigen müssen. Kommen sie dieser Pflicht nicht nach, müssen sie eine Ausgleichsabgabe an den LWL zahlen. Aus der Ausgleichsabgabe bezahlt das LWL-Integrationsamt die Hilfen für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben.