LWL-Klinik Dortmund wirbt mit erstem Job plus "erstmal Urlaub"

Festanstellungen in der Pflege beginnen mit einem Urlaubsmonat

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Dortmund (lwl). Wer seine Ausbildung abgeschlossen hat, wünscht sich in der Regel zwei Dinge, die nicht recht zusammenpassen: "erstmal Urlaub" und die erste Festanstellung. Die LWL-Klinik Dortmund bietet Pflegekräften jetzt eine Kombination an.

"Zwei Monate das halbe Gehalt, einen Monat reisen"

Die LWL-Klinik möchte den Wünschen junger Fachkräfte entgegenkommen, so Pflegedirektorin Yvonne Auclair: "Ein nahtloser Übergang in eine Festanstellung ist natürlich toll, auch was Versicherungen und Rentenbeitragszahlungen usw. angeht. Aber, wer seine Ausbildung gerade abgeschlossen und die Prüfungen bestanden hat, hat auch ein großes Bedürfnis erstmal auszuspannen. Wer bei uns anfängt, kann in den ersten zwei Monaten nur das halbe Gehalt bekommen und dafür erstmal einen Monat lang die Welt bereisen oder chillen und dann mit der vollen Stelle starten."

So hoffe die LWL-Klinik Dortmund hochmotivierte Pflegekräfte binden zu können. Das hauseigene Einarbeitungsprogramm "Start to stay" biete darüber hinaus die Möglichkeit, im ersten Jahr alle Abteilungen (Allgemeinpsychiatrie, Suchtbehandlung, Gerontopsychiatrie für ältere Menschen) zu durchlaufen und sich so für die geeignete Abteilung zu entscheiden, in der man langfristig arbeiten möchte. "Dabei geht es von Anfang an um unbefristete Festanstellungen bei vollem Gehalt der Entgeltgruppe P8", sagt Auclair.