LWL-Bilanz 2013:

10.600 Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben finanziell unterstützt

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Westfalen-Lippe (lwl). Das Integrationsamt des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) hat im Jahr 2013 über 10.600 Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben finanziell unterstützt. So konnten im vergangenen Jahr unter anderem 290 behinderungsgerechte Arbeits- und Ausbildungsplätze neu geschaffen werden, wie LWL-Sozialdezernent Matthias Münning am Donnerstag (23.10.) in Münster im LWL-Sozialausschuss berichtete.

Weitere knapp 2.700 Arbeitsplätze statteten die örtlichen Träger (kreisfreie Städte, Kreise und große kreisangehörige Städte) mit technischen Arbeitshilfen aus. Für diese Aufgabe stellte der LWL aus der Ausgleichsabgabe knapp zehn Millionen Euro zur Verfügung. Den Ausgleich zahlen Betriebe, die, gemessen an ihrer Mitarbeiterzahl, zu wenig schwerbehinderte Menschen beschäftigen. In Integrationsprojekten hat das LWL-Integrationsamt Westfalen 1.500 Menschen mit Schwerbehinderung unterstützt. Sie arbeiten in Integrationsunternehmen oder -abteilungen im allgemeinen Arbeitsmarkt mit nicht behinderten Menschen zusammen.

Persönliche finanzielle Hilfen
Es sei dem LWL-Integrationsamt und den örtlichen Trägern gelungen, zahlreiche Menschen mit Schwerbehinderung bei der beruflichen Eingliederung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern, so Münning weiter. Zu diesem Zweck erhielten knapp 1.300 Menschen mit Schwerbehinderung auch persönliche finanzielle Hilfen. "Wir unterstützen beispielsweise Menschen, die sich beruflich fortbilden möchten oder die am Arbeitsplatz eine Arbeitsassistenz benötigen", erklärte Münning. Wenn schwerbehinderte Menschen für einzelne Tätigkeiten am Arbeitsplatz Hilfe brauchen, können sie eine Arbeitsassistenz zur Unterstützung in Anspruch nehmen. Außerdem habe der LWL in fast 2.400 Fällen Arbeitgebern für außergewöhnliche Belastungen, die ihnen durch die Beschäftigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern entstanden sind, Zuschüsse gezahlt, so Münning weiter.

Kündigungsschutz
Aufgrund des besonderen Kündigungsschutzes für schwerbehinderte Menschen ist es auch Aufgabe des LWL-Integrationsamtes, über Anträge der Arbeitgeber zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Beschäftigten zu entscheiden. Beim LWL-Integrationsamt gingen 2013 über 3.000 solcher Zustimmungsanträge ein. Bei den dabei streitigen Fällen gelang es dem LWL-Integrationsamt in rund 52 Prozent der Kündigungsschutzverfahren, den Arbeitsplatz des schwerbehinderten Beschäftigten zu erhalten.

Das LWL-Integrationsamt verfügte 2013 über Einnahmen von insgesamt 62,2 Millionen Euro aus der Ausgleichsabgabe und aus Drittmitteln. Davon mussten 8,5 Millionen Euro an den Ausgleichsfonds beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales abgeführt werden, so dass letztlich 53,7 Millionen Euro für Westfalen-Lippe zur Verfügung standen. Der LWL verwendete davon 27,1 Millionen Euro für die berufliche Eingliederung von Arbeitnehmern. 10,7 Mio. Euro hat das LWL-Integrationsamt für die individuelle berufliche Integration schwerbehinderter Arbeitnehmer in Integrationsprojekten ausgegeben. Mit 5,3 Millionen Euro förderte das LWL-Integrationsamt Investitionen in Werkstätten für behinderte Menschen. 10,4 Millionen Euro erhielten die Integrationsfachdienste, die Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer bei der Eingliederung ins Arbeitsleben unterstützen.