.Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Westfälischen Klinik GüterslohModerationsmethoden
sind unverzichtbare Elemente
in Arbeitsgruppen. Moderatoren führen nondirektiv durch
Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse und unterstützen
die Gruppe, ihre spezifischen Lösungen zu finden. Die Arbeits -
schritte müssen bei einer Moderation exakt entwickelt und bildlich
deutlich gemacht werden (visualisiert). Durch gezielte Fragetechniken,
Arbeitsaufträge und Schritte der Zusammenfassung wird es möglich,
eine Gruppe so zum Ziel zu führen, daß möglichst alle Teilnehmer
sich einbezogen und im Ergebnis wiederfinden. Damit dienen Moderationsmethoden
auch der Demokratisierung von Entscheidungs-
und Problemlösungsprozessen. Missverständnisse und Konfliktlagen
werden leichter transparent und somit eher einer Klärung und Bearbeitung
zugänglich.
Ihr Nutzen
Die Westfälische Klinik Gütersloh plant, als Moderatoren/-innen
qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in stations- bzw. organisationsgebundenen
Qualitätszirkeln einzusetzen. Ziel ist,
daß alle Stations-/Organisationsteams nach und nach sich einmal
pro Monat mit einem selbstgewählten Inhalt, der verbessert
werden soll, auseinandersetzen. Im Mittelpunkt des Trainings
stehen die speziellen Anforderungen an den Moderator/die
Moderatorin. Sie vertiefen durch „learning by doing“ Ihre Kenntnisse
und Fertigkeiten der Moderationstechniken, die Sie später bei der Moderation
von Qualitätszirkeln einsetzen werden.
