Ihr neuer Job soll deutlich mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen Teil eines motivierten und innovativen IT-Teams sein?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam unternehmen wir Gutes für die Menschen in Westfalen Lippe – Werden Sie ein Teil davon, machen Sie mit!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Die LWL.IT ist mit ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Sitz in Münster der zentrale IT-Dienstleister für alle Fachbereiche, Abteilungen und Einrichtungen des LWL. Zu den Aufgaben der LWL.IT gehören u. a. der 1st- und 2nd-Level-Support, der technische Betrieb der IT-Infrastruktur, die Entwicklung und Einführung von Verfahren sowie die Begleitung und Durchführung von IT-Projek­ten. Das Web-Competence Center entwickelt und betreibt individuelle Web- und GIS-Anwendungen vorwiegend für die Bereiche Kultur und Jugend sowie das LWL-Serviceportal und das Content-Management-System für die inklusiven Internet- und Intranet-Auftritte des LWL.

Wir, die LWL.IT Service Abteilung, suchen zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen

Datenbank-Administrator:in (w/m/d)

 (bis EG 11 TVÖD bzw. A11 LBesG NRW; Kenn-Nr. 170/22)

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle oder etwa der LWL-eigenen Kita
• eine individuelle Leistungsprämie
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Technikunterstützung
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn (Jobticket) gut erreichbaren Arbeitsplatz
• einen Standort in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands
• die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Ihre Tätigkeiten

• Betrieb, Konfiguration, Wartung und Dokumentation der Oracle-DB-Systeme auf Windows-, Linux- und AIX-Systemen
• Sicherstellung der Performance, Integrität, Verfügbarkeit und Sicherheit der DB-Systeme
• Incident- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement
• Durchführen von Übernahmen / Updates und Migrationen der DB-Systeme in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen

Was erwarten wir von Ihnen für diese Stelle?

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen

z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Für die Stellen benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

• im Bereich Oracle Database Appliance
• in der Datenbankprogrammierung (SQL, PL/SQL)
• im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen (Windows Server, AIX, Linux)
• in der Durchführung von Backup/ Recovery

Von Vorteil ist es, wenn Sie

• durch ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit überzeugen können
• Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Fortbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien
• eine PKW-Fahrerlaubnis besitzen
• zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von NRW bereit sind

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsen­tiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berück­sichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gern an:  

LWL.IT Service Abteilung:

Thomas Löhring (Tel.-Nr. 0251 591-3350)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zum Verfahren beantworten wir Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Jana Kattenbeck (Tel.-Nr. 0251 591-6378)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie den Bewerbungsbogen unserer Online-Bewerbung unter www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs oder senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 170/22 bis zum 11.04.2022 (Eingangsstempel LWL) an die unten stehende Adresse.

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

Jetzt online bewerben.