Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?
Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?  

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. 
Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!  

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 17.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin
befristet für einen Zeitraum von 24 Monaten

mehrere Sachbearbeiter*innen (w/m/d)

 (A 8 LBesG NRW bzw. EG 8 TVöD; Kenn-Nr. 131/21)

für unser LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht.

Die Corona-Pandemie ist eine Ausnahmesituation in vielen Lebensbereichen – sie führt bei vielen Menschen auch zu Einschränkungen im Arbeitsleben und damit verbundenen Verdienstausfällen. Das LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht entschädigt diese Verdienstausfälle, sofern das Infektionsschutzgesetz (IfSG) greift. Danach können Menschen, die aufgrund des IfSG unter Quarantäne stehen oder einem Tätigkeitsverbot unterliegen und einen Verdienstausfall erleiden, ohne krank zu sein, eine Entschädigung erhalten. Gleiches gilt für diejenigen, die wegen der Betreuung ihrer Kinder übergangsweise auf ihr Entgelt verzichten müssen und insoweit ebenfalls einen Verdienstausfall erleiden. Sehr viele Menschen sind hiervon betroffen und haben Anträge auf Entschädigung von Verdienstausfällen gestellt.

Einzelheiten finden Sie unter https://www.corona-infektionsschutzgesetz-nrw.lwl.org.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine umfangreiche Einarbeitung
• moderne Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit, Betreuungsmöglichkeit für U3-Jährige in der LWL-eigenen Kita
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)
• einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  

Ihre Tätigkeiten

• ganzheitliche Sachbearbeitung im Rahmen der Antragsprüfung und -bearbeitung der Anträge nach § 56 IfSG inklusive Berechnung der Entschädigungshöhe auf Grundlage der eingereichten und/oder angeforderten Nachweise des Verdienstausfalles
• Bewertung von Sachverhalten und Entscheidungsfindungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Novellierungen und Auslegungen im IfSG, die durch die Corona-Pandemie weiterhin Veränderungen unterworfen sind   

Was erwarten wir von Ihnen für diese Stellen?

• eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r, Coesfelder Modell, Kaufmann*frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I) oder
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• sicherer Umgang mit gängigen IT-Produkten
• schnelle Auffassungsgabe, um sich in die IfSG-Thematik und damit die Richtigkeit der Zahlung einzuarbeiten
• Bereitschaft, sich während einer Krisenzeit zu engagieren und flexibel zu reagieren
• hohes Maß an Belastbarkeit
• hohe Motivations- und Teamfähigkeit

Aufgrund der hohen Antragszahlen ist das LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht sehr daran interessiert die vakanten Stellen kurzfristig zu besetzen.

Die vakanten Stellen sind auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht:
Frau Schenk (Tel.-Nr. 0251 591-8100)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantworte ich Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Frau Bartsch (Tel.-Nr. 0251 591-6079)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches
  

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 131/21 bis zum 15.03.2021 (Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

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