Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?
Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?  

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. 
Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!  

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Der LWL sucht für seine Pforte im Landeshaus zum nächstmöglichen Termin eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d)

(EG 5 TVöD; Kenn-Nr. 240/22)

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach EG 5 TVöD
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine vielseitige Aufgabe bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der kompetent,  verlässlich und wirtschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
• ein mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbarer Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)

Ihre Aufgaben

• Beratung, Koordinierung und Ausstellung (online und per Fax) von Fahrkarten über das GroßkundenAbo der Deutschen Bahn sowie Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
• die Koordination des Empfangsbereichs in der LWL-Hauptverwaltung, wie z.B. Gästeempfang, Auskunftserteilung, Wegweisungen, Bedienung der Schrankenanlage und der Brandmeldeanlage, Schlüsselausgabe
• sonstige Tätigkeiten nach Weisung

Was erwarten wir von Ihnen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I) oder
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• wünschenswert ist Berufserfahrung im Servicebereich (Empfang oder ähnliche Dienstleistungen)
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, professionelles Auftreten, ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Organisationsgeschick und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Medien
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft (die Dienstzeit wechselt wöchentlich zwischen vormittags und nachmittags)

Die vakante Stelle ist ausschließlich für Teilzeitkräfte geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Zentrale Dienste:

Frau Böckmann (Tel.-Nr. 0251 591-3219)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Frau Hübner (Tel.-Nr. 0251 591-6371)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen). 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 240/22 bis zum 04.07.2022 (Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

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