Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? 

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

für die Qualitätsprüfung der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)

(A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD; Kenn-Nr. 219/22)

für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit.

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit fördert die berufliche Eingliederung von Menschen mit Schwerbehinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Neben der Erhaltung bestehender Beschäftigungsverhältnisse gehört auch die erstmalige Eingliederung von Menschen mit Schwerbehinderung in das Arbeitsleben zu seinen Aufgaben. Darüber hinaus werden finanzielle Hilfen an Arbeitgeber:innen und Menschen mit Schwerbehinderung erbracht, die durch die Ausgleichsabgabe finanziert werden. Auch der besondere Kündigungsschutz für Menschen mit Schwerbehinderung, für den das LWL-Inklusionsamt Arbeit zuständig ist, dient dazu, bestehende Beschäftigungsverhältnisse möglichst zu erhalten. Für Menschen mit einer wesentlichen Behinderung werden Leistungen im Teilhabebereich Arbeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) oder im LWL-Budget für Arbeit finanziert.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine umfangreiche Einarbeitung
• moderne Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit, Betreuungsmöglichkeit für U3-Jährige in der LWL-eigenen Kita
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)
• einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Durchführung von anlassbezogenen und anlassunabhängigen Qualitätsprüfungen nach § 128 SGB IX auf der Grundlage von gesetzlichen Regelungen und Vereinbarungen mit Leistungserbringern, in welchen u.a. die Qualität der Leistung einschließlich der Wirksamkeit vereinbart wurden
• jährliche Anforderung, Nachverfolgung und formelle Vorprüfung der Leistungsdokumentationen der WfbM in Westfalen-Lippe
• statistische Erfassung der im Rahmen der Qualitätsprüfungen erhobenen Daten
• Erfassung sozialplanerischer Daten und formelle Vorprüfung
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung  

Was erwarten wir von Ihnen für die Stelle?

• eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I) oder
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern

Die Stelle setzt ferner voraus:

• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Redegewandtheit und Geschick bei der telefonischen Kommunikation
• Sicherheit in schriftlicher Korrespondenz
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• starke Belastbarkeit und souveräner, flexibler Umgang mit Zeitdruck
• Redegewandtheit und Geschick bei der telefonischen Kommunikation
• gute Kenntnisse in Word und Excel

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesem vielfältigen Aufgabenfeld wenden Sie sich gerne an:

LWL-Inklusionsamt Arbeit:

Marlies Wiesemann (Tel.-Nr. 0251/591-3725)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantworte ich Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Jana Kattenbeck (Tel.-Nr. 0251/591-6378)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 219/22 bis zum 20.06.2022 (Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

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