Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit! 

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förder-schulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin mehrere

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) im Sachbereich „Haushalt und Finanzen“

(A 7 LBesG NRW bzw. EG 6 TVöD; Kenn-Nr. 237/22)

für unsere LWL-Abteilung Jugend und Schule. Es handelt sich um unbefristete Stellen in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden).

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle oder etwa der LWL eigenen Kita
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)

Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter:in im Sachbereich „Haushalt und Finanzen“

• Abrechnung von Leistungen nach dem SGB und ggfls. anderer Rechtsnormen
• laufende Überwachung der Zahlungen sowie Verrechnung von Abschlägen/Vorauszahlungen
• Sachverhaltsklärungen in Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement (Einzelfallsachbearbeitung)
• Kommunikation mit den Leistungsanbietern zu den LWL-Abrechnungsregelungen und den Rechnungen

Was erwarten wir von Ihnen als Sachbearbeiter:in im Sachbereich „Haushalt und Finanzen“?

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungslehrgang 1, oder
• eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in oder
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• den sicheren Umgang mit abrechnungsrelevanten Zahlen und Daten
• Bereitschaft sich in die Softwareverfahren ANLEI (Fachverfahren) und DOXiS (Dokumentenmanagementsystem) einarbeiten zu lassen

Von Vorteil ist es, wenn Sie

• im Umgang mit den MS-Office-Produkten sicher sind
• selbstständig und mit schneller Auffassungsgabe arbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team haben
• belastbar sind
• sich in der Anwendung der Softwareverfahren ANLEI (Fachverfahren) und DOXiS (Dokumentenmanagementsystem) bereits auskennen

Die vakanten Stellen sind auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Dezernat Jugend und Schule:

Willi Scheele (Telefon: 0251 591-5062)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Denise Kestermann (Tel.-Nr. 0251 591-5428)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamt:innen: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 237/22 bis zum 04.07.2022 (Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

Jetzt online bewerben.