NRW-Sonderprogramm aktion5
Seit September 1990 führen die Integrationsämter der Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen-Lippe regionale Arbeitsmarktprogramme zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch.
Die erfolgreiche Umsetzung des 5. Sonderprogramms mit dem Namen „aktion5“ (2008-2012) wird seit Januar 2013 unter dem gleichen Namen mit einer Gesamtförderung von 20 Mio. Euro pro Landesteil für weitere 5 Jahre fortgesetzt.
Das neue Programm „aktion5“ stellt dabei einen Teil der Konzeption des „Budgets für Arbeit“ der beiden Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen dar. Es trägt dazu bei, im Rahmen der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention neue Wege zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt einzuschlagen.
Ergebnisse des Programms aktion5 von 2008 - 2012
Bis Ende des Jahres 2012 wurden aus aktion5 insgesamt fast 4000 Bewilligungen für ca. 17 Mio. Euro ausgesprochen:
- 2580 Einstellungsprämien als Prämie für die Einstellung eines schwerbehinderten Menschen
- 358 Ausbildungsprämien zu Beginn eine Ausbildung oder nach erfolgreicher Ausbildung und Übernahme in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- 287 monatliche Lohnkostenzuschüsse für den Wechsel von Werkstattbeschäftigten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder als Alternative zur Werkstattaufnahme
- 515 Vorbereitungs- oder Integrationsbudgets für die Vorbereitung und Unterstützung einer Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme, wie z.B. für Qualifizierungen
- 142 zeitlich begrenzte innovative Projekte oder Gruppenmaßnahmen mit denen neue Wege für den Wechsel auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erprobt wurden
aktion5 und seine Zielgruppen
Gefördert wird die Eingliederung besonders betroffener gleichgestellter oder schwerbehinderter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Ein besonderer Schwerpunkt bildet hierbei die Förderung von
- Beschäftigten aus Werkstätten für behinderte Menschen, die eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt anstreben,
- Jugendlichen im Übergang von der Schule auf den allgemeinen Arbeitsmarkt,
- arbeitsuchenden schwerbehinderten Menschen mit einer seelischen Erkrankung
Die Förderung von aktion5 im Einzelnen:
1. An Arbeitgeber
- § 2 Richtlinie aktion5: eine Einstellungsprämie in Höhe von 5.000 € für ein unbefristetes und in Höhe von 2.000 € für ein auf mindesten 12 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis
- § 3 Richtlinie aktion5: eine Ausbildungsprämie in Höhe von 3.000 € zu Beginn eines Ausbildungsverhältnisses
- § 4 Richtlinie aktion5: eine pauschalierte Abgleichung des besonderen Betreuungsaufwands von bis zu 210 € monatlich und einen pauschalierten Minderleistungsausgleich von 300 € bis zu 500 € monatlich je nach Lohnkostenhöhe zur Unterstützung des Wechsels von Beschäftigten aus einer Werkstatt für behinderte Menschen für die Dauer von maximal 5 Jahren
Förderprogramm Übergang plus 2: Weitere Förderung für Menschen, die aus einer Werkstatt für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln siehe unter:
http://www.lwl-integrationsamt.de/leistungen/uebergangplus2/
2. An schwerbehinderte Menschen
- § 5 Richtlinie aktion5: ein Vorbereitungsbudget für schwerbehinderte Menschen oder Gruppen von schwerbehinderten Menschen zur beruflichen Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- § 6 Richtlinie aktion5: ein Integrationsbudget für schwerbehinderte Menschen vor und bis zu 6 Monate nach Beginn eines Arbeitsverhältnisses zur Anbahnung und Förderung des Integrationsprozesses
3. Innovative Projekte
- § 7 Richtlinie aktion5: eine Förderung für innovative und zeitlich begrenzte Projekt, die den Zielen und Grundsätzen des Programms entsprechen
Auskunft und Antragstellung
Alle Leistungen werden direkt durch die Integrationsämter der Landschaftsverbände erbracht.
Ansprechpersonen im LWL-Integrationsamt Westfalen:
Richtlinien aktion5
Antrag Arbeitgeber (für die Module §§2-4)
Checkliste für den Arbeitgeber
Antrag schwerbehinderter Mensch (für die Module §§5-6)
Bitte beachten Sie:
Fördervoraussetzung ist das Einreichen der Unterlagen innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme des Arbeitsvertrags oder der Maßnahme. Auf die Leistungen von aktion5 gibt es keinen Rechtsanspruch.
Die Richtlinien, Anträge und weitere Informationen zu aktion5 finden Sie auch unter www.aktion5.de