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Grund- und Aufbaukurs für Schwerbehindertenvertretungen aus dem öffentlichen Dienst -KOMPAKT
Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen und deren stellvertretende Mitglieder, die neu gewählt wurden bzw. "nachgerückt" sind
Ziele: Schwerbehindertenvertretungen benötigen ein „Handwerkszeug“, um die Aufgaben und Tätigkeiten sinnvoll und effektiv durchführen zu können. Sie lernen, wie Sie sich etablieren und organisieren können. Umfangreiche Kenntnisse werden vermittelt und Hilfemöglichkeiten vorgestellt, um die Arbeitsplätze der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen langfristig zu sichern bzw. um neue Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen. Auf Besonderheiten im öffentlichen Dienst wird speziell eingegangen.
Inhalte
Grundkurs:
Der Grundkurs konzentriert sich auf fünf Tätigkeitsfelder:
1. "Sich als Schwerbehindertenvertretung etablieren und organisieren"
- Arbeitsmittel
- Inner- und außerbetriebliche Kontakte (Welche Kontakte sind wichtig und wie organisieren Sie sie?)
- Zusammenarbeit mit anderen innerbetrieblichen Stellen (z.B. mit dem Betriebs- bzw. Personalrat, Arbeitgeber)
- Organisation von Schwerbehindertenversammlung
- Zeitplanung
2. „Den schwerbehinderten Menschen beraten“
-Feststellung und Nachweis der Schwerbehinderteneigenschaft
- Nachteilsausgleiche
- Konsequenzen der Schwerbehinderteneigenschaft im Arbeitsleben
3. „Den Arbeitgeber beraten“
- Abbau von Vorurteilen
- Hilfemöglichkeiten präsentieren
4. „Mitwirken bei Personalentscheidungen“
- Informationen zu den wichtigsten Personalentscheidungen Einstellung, Veränderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Konkretes Handeln
5. „Vermitteln in Konfliktsituationen“
- Beispiele für die Entstehung von Konflikten
- Konflikte und ihre Bewältigung.
Inhalte
Aufbaukurs:
Der Aufbaukurs konzentriert sich auf
1. Mitwirkung der SBV bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
2. Beteiligung der SBV bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsschutz (Kündigungsarten, Kündigungsgründe)
- Mögliche Hilfen
- Checklisten zur Klärung des Sachverhalts und Hilfeansätze
- Die Stellungnahme der SBV
- Kündigungsverhandlung und Entscheidungspraxis des LWL-Integrationsamts Westfalen
3. Veränderung des Arbeitsverhältnisses
– Einvernehmliche Veränderung, Direktionsrecht, Änderungskündigung
Methoden: Referate, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Diskussion, Seminarunterlagen
Termine: 06.02.08 (14 Uhr) - 08.02.08 (13 Uhr) und
26.11.08 (15 Uhr) - 28.11.08 (13 Uhr) Kurs-Nr. GKÖDK1
Anmeldeschluss: 28.01.08
Ort: Der Kurs findet in einer Tagungs-Akademie in Münster statt.
Sie erhalten mit der Anmeldebestätigung die genaue Anschrift und eine Anfahrskizze.
Teilnehmer-
beitrag:
336,00 Euro
Den Teilnehmerbeitrag überweisen Sie bitte auf das Konto des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe:
WestLB Konto Nr. 60 129, BLZ 400 500 00 unter Angabe der Kurs-Nr.
Ausfallgebühr: 118,00 Euro



Anmeldeformular als PDF-Datei (Größe 177 KB)


Sie können sich ebenfalls mit einem Formular anmelden, welches Sie an das LWL-Integrationsamt Westfalen faxen oder mit der Post schicken.
Dazu drucken Sie sich dieses Formular bitte aus. Füllen Sie das Formular aus und faxen Sie es an die Fax-Nummer:
0251 / 591-6566
oder schicken Sie es uns mit der Post an folgende Anschrift:

LWL-Integrationsamt Westfalen
-Infothek-
Warendorfer Str. 21-23
48133 Münster

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