bedeutet Supervision durch Supervisoren / Supervisorinnen, die zur gleichen Organisation gehören, wie die Supervisanden. Supervision in der Organisation ist Teil der Personal- und Organisationsentwicklung. Sinnvoll ist die Zuordnung des Supervisors / der Supervisorin zur Stabstelle oder in größeren Organisationen zur Stabsabteilung, ohne Vorgesetztenfunktion und mit klar definierten Regeln der Inanspruchnahme und Kommunikation.