Beginn des Inhalts/Link zum Seitenanfang| Link zur Seitennavigation|
Fortbildung
Der Fort- und Weiterbildung kommt eine hohe Bedeutung zu.
Sie ist ein zentrales und unverzichtbares Element beruflicher Qualifizierung für die Aufgabenerfüllung der Mitarbeiter/-innen und daher wesentlicher Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung.
Die Aufgabe von Fort- und Weiterbildung zielt schwerpunktmäßig auf die Wissenserweiterung, die persönliche Weiterentwicklung und Werteorientierung der MitarbeiterInnen ab.
Mit einer möglichst zielgenauen Qualifizierung der MitarbeiterInnen aller Berufsgruppen sichert der LWL-Wohnverbund die Möglichkeit, fach- und bedarfsgerecht die Anforderungen in der Betreuung und Begleitung der Klienten zu gewährleisten.
In Zusammenarbeit mit dem Fortbildungszentrum der LWL-Klinik Münster wird ein attraktives und vielseitiges, berufsübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm angeboten.
Im Rahmen der Fortbildungs-AG, unter Beteiligung der MitarbeiterInnen, werden systematisch und regelmäßig Bedarfe erhoben und die notwendigen Fortbildungs- und Schulungsangebote sowie deren Realisierung erarbeitet.
Die Stelle einer Fortbildungsbeauftragten wurde installiert, um den Kontakt zu ReferentInnen herzustellen und die Fortbildungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedarfe, sowie der Zufriedenheit der MitarbeiterInnen mit bisherigen Angeboten zu koordinieren.