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Pädagogisch-Psychologischer Fachdienst (FD)
Der FD ist neben den Wohngruppenleitungen eine wichtige Schnittstelle zwischen den Bewohnern / Bewohnerinnen, Wohngruppenteams, Einrichtungen und Angeboten zur internen tagesstrukturierenden Betreuung, Ambulant Betreuten Wohnen, externen Einrichtungen und Diensten sowie der Leitung des LWL-Wohnverbundes.
Die FD-Mitarbeiter/innen sind ausschließlich beratend und unterstützend tätig, d.h. sie nehmen keine Leitungsaufgaben mit Personalverantwortung wahr. Zum FD-Team gehören
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Diplom-Sozialpädagoginnen/-pädagogen |
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Diplom-Sozialarbeiter/innen |
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Diplom-Pädagoginnen/-pädagogen |
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eine Heilpädagogin und |
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eine Diplom-Psychologin. |
Das Qualitätsmanagement des LWL-Wohnverbundes Marsberg ist ausgerichtet am Modell der Europäischen Stiftung für Qualitätsmanagement (EFQM), daher haben alle FD-Mitarbeiter/innen die Zusatzqualifikation "EFQM-Assessor/in" erworben und beteiligen sich an der Vorbereitung und Durchführung der für die gesamte Einrichtung regelmäßig stattfindenden Selbstbewertungen nach dem EFQM-Modell.
Die FD-Mitarbeiter/innen sind jeweils bestimmten Wohngruppen zugeordnet; zu ihren allgemeinen Aufgaben gehören u.a.:
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Fachliche Begleitung von Aufnahmen, internen Wechseln zwischen Wohnangeboten und Entlassungen |
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Beteiligung an der Hilfe- und Förderplanung der einzelnen Bewohner/innen |
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Mitwirkung bei der Erstellung von Sozial- und Verlaufsberichten für die Kostenträger |
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Mitwirkung bei Antragsverfahren zur Übernahme von Betreuungskosten |
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Fachliche Begleitung der Wohngruppenteams |
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Den Bewohnern / Bewohnerinnen als Ansprechpartner/in zur Verfügung stehen |
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Fachberatung im Zusammenhang mit Kriseninterventionen |
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Mitwirkung bei der Entwicklung und Etablierung neuer Leistungsangebote |
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Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen, Diensten, Organisationen |
Nach Absprache mit der Leitung des LWL-Wohnverbundes Marsberg übernehmen einzelne FD-Mitarbeiter/innen auch wohngruppen- und standortübergreifende Aufgaben wie z.B.:
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Unterstützung der beiden Beiräte |
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Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen für die Mitarbeiter/innen |
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Organisation von Veranstaltungen und Ausflügen für die Bewohner/innen |
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Leitung des Café Olé |
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Unterstützung ehrenamtlicher Helfer/innen |
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Organisation und Gestaltung von Gottesdiensten |
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Leitung des Chors der Bewohner/innen |
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Mitarbeit im Redaktionsteam der Bewohnerzeitung |
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Durchführung von Bildungs- und Freizeitkursen für Bewohner/innen und Klienten / Klientinnen |
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Erarbeitung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen (Qualitätshandbuch) |
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Aufbereitung und Auswertung empirischer Daten. |
