Präambel
Die LWL-Klinik Paderborn gibt sich das nachstehende Leitbild in dem Bewusstsein einer besonderen Verantwortung gegenüber den Patienten und Patientinnen, ihrem sozialen Umfeld, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie der Öffentlichkeit. Die Klinik fühlt sich der Tradition verpflichtet, ein Ort der kritischen und konstruktiven Auseinandersetzung zu sein, Reformansätzen und neuen Entwicklungen Raum zu geben.
Das übergeordnete Ziel ist, trotz bestehender wirtschaftlicher Zwänge und Einschränkungen, den Patientinnen und Patienten die bestmögliche Behandlung und Versorgung zu gewährleisten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichten sich zur Dienstleistung der Gesundheitsversorgung und dem Gemeinwohl.

Kernsätze des Leitbildes der LWL-Klinik Paderborn

Zu unserem Menschenbild und unserer Grundhaltung:

• Zum Menschsein:
  „Die Achtung des Menschen und seine Existenzberechtigung begründen sich und bestehen alleine durch sein Dasein, sie werden nicht erst durch eine Leistung oder einen besonderen Beitrag des Einzelnen zur Gemeinschaft gegeben.“

• Zum Verständnis von psychiatrischen Erkrankungen bzw. Störungen:
  Wir gehen davon aus, dass eine psychiatrische Erkrankung bzw. Störung nicht auf eine Ursache zurück zu führen ist, sondern dass viele Faktoren die Entwicklung einer psychiatrischen Störung bzw. Erkrankung begünstigen oder verhindern können.

• Zu den Werten und Rechten:
  Wir wünschen und bemühen uns um einen respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung. Die körperliche und seelische Unversehrtheit aller Beteiligten sind für uns zentrale Werte, die wir schützen und durchsetzen wollen.

• Zur Gestaltung von Begegnung und Beziehung im professionellen Kontext:
  Psychiatrische Behandlung, Förderung, Betreuung und Pflege finden wesentlich im Rahmen der professionellen Beziehungsgestaltung statt, die Widersprüche und Spannungen zu vermitteln und zu gestalten hat.

Unser Auftrag, unsere Orientierung in Behandlung und Pflege, Konzepte und Methoden: 

• Unser Auftrag:
  Unser Auftrag ergibt sich aus den Rahmenvorgaben und den alltäglichen Anforderungen. Unser Ziel ist die optimale Versorgung der NutzerInnen durch qualitätsgerechte Arbeit. Wir streben danach, ein hohes Maß an Zufriedenheit zu erreichen, indem wir unser Handeln nach Möglichkeit mit den jeweiligen Interessen der NutzerIn in Einklang bringen.

• Orientierung in Behandlung, Pflege und Förderung:
  Grundlage unseres Handelns ist die Überzeugung, dass eine Weiterentwicklung in Richtung auf eine psychische und körperliche Genesung und soziale Integration grundsätzlich möglich ist. Wir beziehen die Angehörigen in die Behandlung, Pflege und Förderung mit ein. 

• Konzepte und Methoden:
  Kontinuität und Integration sind Grundgedanken unserer Konzepte und Methoden.

Mitarbeiterorientierung und Führungsverständnis: 

• Die besonderen Anforderungen einer Arbeit in einem psychiatrischen Krankenhaus benötigen ein an den MitarbeiterInnen orientiertes Führungsverständnis. 

• Unser Verständnis von Führungsverhalten ist partnerschaftlich, kooperativ, professionell und verantwortungsvoll. 

• Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch Anerkennung, Wertschätzung und respektvollen Umgang miteinander. 

• Wir gestalten die Kommunikation transparent, umfassend und nachvollziehbar. 

• Der Personalrat sieht sich als mit gestaltendes Element der Klinik. 

• Die MitarbeiterInnen verpflichten sich, ihren jeweiligen Beitrag zu einer optimalen Behandlung, Betreuung, Förderung, Pflege und Versorgung zu gewährleisten. 

• Wichtiger Garant für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität der Arbeit ist eine fundierte Professionalisierung aller Berufsgruppen. 

• Die Entwicklung des vorliegenden Leitbildes ist Teil eines Qualitätsmanagementsystems, das im Blick auf die psychiatrische Arbeit einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess her- und sicherstellen soll.

Umfeld und Umwelt - Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit: 

• Die LWL-Klinik Paderborn als Teil eines Verbundsystems des LWL:
  Wir MitarbeiterInnen der LWL-Klinik Paderborn nutzen all unsere Möglichkeiten, den sich weiterhin vollziehenden Strukturwandel und seine Reformprozesse in den uns zugestandenen Handlungsspielräumen vor Ort aktiv zu begleiten und mit zu gestalten. 

• Die LWL-Klinik Paderborn als Teil des psychiatrischen Hilfenetzes der Region:
  In Kooperation mit den anderen psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsdiensten der Region unterstützt und betreibt die LWL-Klinik Paderborn den kontinuierlichen bedarfsgerechten Ausbau des psychiatrischen Hilfenetzes in eigener oder fremder Trägerschaft. 

• Kosten und Ressourcen:
  Wir nutzen alle rechtlichen Gestaltungsspielräume, um mit den Kostenträgern leistungsgerechte Budgets zu vereinbaren und neue Finanzquellen zu erschließen, um bedarfsgerechte Angebote zu entwickeln. 

• Öffentlichkeitsarbeit:
  Wir möchten durch Informationen und Aufklärung der Öffentlichkeit zu einem besseren Verständnis psychischer Erkrankungen und so zum Abbau noch vorherrschender Stigmata beitragen. 

• Umwelt und Umweltschutz:
  Im Bewusstsein ökologischer Zusammenhänge entwickeln wir kontinuierlich Umweltschutz relevante Maßnahmen
   

 Die Vollversion unseres überarbeiteten Leitbildes können Sie demnächst hier als pdf-Datei einsehen.

Das Leitbild der LWL-Klinik Paderborn wird derzeit einer Überarbeitung unterzogen. Obwohl die Kernsätze des Leitbildes weiterhin als aktuell und gültig zu verstehen sind, wird überprüft, ob die kontinuierliche Weiterentwicklung der LWL-Klinik Paderborn in den letzten zehn Jahren nicht auch zu einer Weiterentwicklung ihrer Visionen und Werte geführt hat.

Fragen und Anregungen zu unserem Leitbild nehmen gerne unsere Qualitätsbeauftragten entgegen: Hildegard.Weigand@wkp-lwl.org oder Christina.Szajstek@wkp-lwl.org