Unser Leitbild

Unser Leitbild Gordon Ryan, Loop Head Lighthouse, CC-Lizenz (BY 2.0), Quelle: www.piqs.de

Warum wir ein Leitbild haben

Unser Klinikleitbild definiert die Richtung unseres Handelns, bietet eine gemeinsame Orientierungsfunktion und soll auch in schwierigen Fahrwassern den Weg weisen – ähnlich wie ein Leuchtturm: Ein Leuchtturm ist ein Orientierungspunkt und damit weithin sichtbar. Er steht dort, wo eine genaue Navigation notwendig und wichtig ist. Ein Leuchtturm weist den richtigen Weg und ist somit auch ein Symbol der Hilfe, die angeboten wird.


Wie unser Leitbild entstanden ist

Die Entwicklung unseres Klinikleitbildes begann im Februar 2007. Direkt im Anschluss an die Präsentation der Ergebnisse einer Mitarbeiter/innenbefragung wurden Diskussionsrunden gebildet, in denen jeweils ca. 100 interessierte Beschäftigte der Kliniken Lippstadt und Warstein Statements zu den Kategorien der Befragung entwickelten.

Im März 2007 wurden die redaktionell überarbeiteten Statements an alle Klinik-Beschäftigten mit der Bitte um ein Feedback versendet. Die eingegangenen Rückmeldungen wurden im April und im Mai in unsere Qualitätsmanagement-Lenkungsgruppe diskutiert, letzte Modifikationen gingen im Juni von der Krankenhausbetriebsleitung aus, die im Sommer 2007 schließlich den Leitbildtext freigab.

Im November und Dezember 2007 wurde das Klinikleitbild in Form von persönlichen Lesezeichen mit den prägnanten Leitbild-Statements über die Führungskräfte an alle Beschäftigten ausgegeben, außerdem wurden in allen Klinik-Bereichen Leitbildplakate ausgehängt.

Unser Leitbild im Volltext

Unternehmensziele

Wir fühlen uns in einem umfassenden Sinne für die psychische Gesundheit
der Menschen im Kreis Soest verantwortlich.

Im LWL-Psychiatrieverbund fühlen wir uns der kommunalen Gesundheitsversorgung im Kreis Soest verpflichtet.
Als lokale Fachklinik sind wir Teil eines überregionalen Versorgungsnetzwerkes. Durch herausragende Leistungen profilieren wir uns zugleich auf überregionaler Ebene und stellen über Kooperationspartnerschaften ein umfassendes Leistungsangebot zur Verfügung.

Wir gehen sorgsam mit unseren Ressourcen um.
Ein ausgewogener Umgang mit humanen, ökologischen und ökonomischen Ressourcen bestimmt unser Handeln.


Menschenbild

Patient/innenwohl ist ein übergeordnetes Ziel unseres täglichen Handelns.
Die Gesundheit, Lebensqualität und Zufriedenheit von Patienten sowie die Unterstützung von Angehörigen und Kooperationspartnern ist ein zentraler Maßstab unseres Handelns.

Unsere Grundhaltung gegenüber Patient/innen und ihren Angehörigen ist durch Respekt und vorurteilsfreies Handeln gekennzeichnet.
Wir vermitteln Wertschätzung und Achtung gegenüber den Menschen, die als Patient/innen in unsere Einrichtungen kommen und unsere Hilfe benötigen. Auch in beruflichen Belastungssituationen und unter Stress gehen wir respektvoll mit Patient/innen und ihren Angehörigen um.

Wir fördern die Eigenverantwortung unserer Patient/innen.

Wir glauben an die Fähigkeiten unserer Patient/innen! Deshalb betrachten wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung unserer Patient/innen als wesentliche Entwicklungsziele, ohne dabei Fürsorge und menschliche Zuwendung zu vernachlässigen.

Kritik und Anregungen nehmen wir offen entgegen.

Kritik unserer Patient/innen nehmen wir ernst und betrachten sie als wichtige Grundlage unserer fortlaufenden Leistungsverbesserung. Dabei sind alle Beschäftigten bemüht, durch unmittelbares Handeln auf Kritik zu reagieren, um schnelle Optimierungen herbeizuführen.


Mitarbeiter

Wir bauen auf engagierte, motivierte und loyale Beschäftigte, die Aufgaben erkennen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen.
Wir setzen auf das Engagement und die aktive Mitwirkung unserer Beschäftigten. Nur wenn alle eigenverantwortlich und bestmöglich ihre Aufgaben erfüllen, können wir einen maximalen Erfolg erzielen. Dabei bauen wir auf ein loyales Verhältnis zu Vorgesetzten und Kolleg/innen.

Wir begegnen uns untereinander respektvoll und tolerant.
Wir reden miteinander, nicht übereinander.

Ein respektvoller und offener Umgang ist für uns selbstverständlich. Unterschiede und Meinungsverschiedenheiten überbrücken wir durch aktive Kommunikation.

Wir sind fachliche Spezialisten mit dem Blick für das Ganze.
Um unsere fachliche Kompetenz auf einem hohen Niveau zu halten, bilden wir uns fortlaufend weiter. Dabei verlieren wir den Blick für das Ganze nicht aus den Augen und stimmen uns mit Spezialist/innen aus anderen Fachbereichen ab, um für den Patient/innen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.


Organisationsentwicklung

Auf der Grundlage des Bewährten sind uns konstruktive, innovative und kreative Ideen willkommen.
Unsere Behandlungskonzepte basieren auf wissenschaftlichen Grundlagen in Verbindung mit Erfahrung. Wir sind stets offen für neue Ideen und Entwicklungen, die zu einer Verbesserung unseres Angebotes oder unseres Handelns beitragen.

Informationsaustausch auf allen Ebenen stellt sicher, dass alle Beschäftigten relevante Informationen unmittelbar und umfassend erhalten.
Wir kommunizieren offen und zielgerichtet. Durch eine kooperative Haltung zwischen verschiedenen Abteilungen und Berufsgruppen können wir übergeordnete Ziele verdeutlichen und unser Handeln optimal in den Dienst der Patient/innen stellen.


Führung

Führungskräfte entscheiden und handeln als Vorbild.
Führungskräfte entscheiden und handeln als Vorbild, fördern Motivation, Eigenverantwortung, Kreativität und Engagement. Sie tragen Verantwortung für ihre Beschäftigten und für die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Führung ersetzt Eigenverantwortung nicht.
Führung kann das selbstständige Handeln unserer Beschäftigten nicht ersetzen. Führung kann nur die Rahmenbedingungen definieren, in denen jede/r bestmöglich seine/ihre Aufgaben und Ziele anstrebt. Dabei fördern wir die Selbstständigkeit unserer Beschäftigten und gehen auch bei Zielabweichungen offen und konstruktiv miteinander um.


Verhältnis zur Öffentlichkeit

Wir betreiben einen fortlaufenden Dialog mit der Öffentlichkeit.
Wir informieren die Öffentlichkeit aktiv, verständlich, umfassend und objektiv. Wir suchen über unsere Angebote den Dialog mit Angehörigen und Anwohner/innen der Region.

⇑ Zum Seitenanfang