Vorwort
zu alt?...
zu jung?...
bei uns sind Sie immer richtig!
Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandelns muss Antworten liefern, damit die nahe Zukunft nicht geprägt ist, durch Mangel an Fachkräften in bestimmten Branchen und „Schwemme“ von Arbeitskräften in anderen Bereichen. Es bedarf insbesondere Antworten auf die Frage, wie können ältere Mitarbeiter/innen gesund und kompetent den Arbeitsalltag bis zum Eintritt der Rente bewältigen und wie können junge Nachwuchskräfte vom Erfahrungsschatz partizipieren und spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten schnell erwerben.
Mit unserem Fort- und Weiterbildungszentrum unterstützen wir alle Personalentwickler und Führungskräfte bei Ihrer Aufgabe. Ebenso helfen wir allen Fachkräften im Sozial- und Gesundheitswesen, Kompetenzen zu erweitern, um qualifiziert die Anforderungen der beschleunigten Arbeitswelt erfüllen zu können. Außerdem bieten die Qualifizierungen eine Möglichkeit, gesund im Job zu bleiben.
Mit diesem Halbjahresprogramm haben wir wieder Fortbildungen zusammengestellt, die für alle Beschäftigten im Sozial- und Gesundheitswesen und insbesondere in psychosozialen Arbeitsfeldern konzipiert sind.
Wir freuen uns auf Sie, Ihre Mitarbeiter/innen.
Monika Stich
Leitung des Fort- und Weiterbildungszentrums
Das gesamte Fortbildungsprogramm können Sie hier herunterladen.
Das Fortbildungsprogramm des 2. Halbjahres 2009 können Sie hier herunterladen.
Nutzen Sie den BildungsScheck ...
Weitere Informationen zum BildungsScheck finden Sie unter:
www.bildungsscheck.nrw.deZertifizierungen und Auszeichnungen
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Zielvereinbarung zum "audit berufundfamilie" (PDF)
Berliner Gesundheitspreis 2009:
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Fortbildungen
Gesundheitsprävention
Nähere Informationen unter www.woge-ev.de oder im Präventionsprogramm der LWL-Kliniken (Flyer).
