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Forschung und Wissenschaft
Auswirkungen unterschiedlicher Organisations- bzw. Behandlungskonzepte
Im Rahmen einer Diplomarbeit unter der Führung von Professor Hartmut Häcker, Professor für Persönlichkeits- /Arbeits- /und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität/Gesamthochschule Wuppertal, wird in den LWL-Kliniken Warstein und Lippstadt derzeit eine Studie zum Thema "Auswirkungen unterschiedlicher Organisations- bzw. Behandlungskonzepte auf die Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit" in der Abteilung Klinische Psychiatrie durchgeführt. Im Fokus steht hierbei das Binnendifferenzierungskonzept der Warsteiner Klinik.
Neben einer deskriptiven Organisationsdiagnose wird eine motivationalpsychologische Arbeitszufriedenheit mit dem Job Diagnostic Survey und eine einstellungsorientierte Arbeitszufriedenheit mit dem Job Descriptive Inventory erfasst.
Zur Messung der Patientenzufriedenheit wird der Regensburger Patientenfragebogen von Spießl und Cording verwendet.
Diese Studie soll einen unterstützenden Beitrag zum Gelingen der Zusammenführung der beiden Kliniken leisten und eine Anregung zu weiteren Arbeiten in diesem Bereich liefern.
Zusätzlicher Untersuchungsbedarf besteht vor allem in Bezug auf eine detaillierte Operationalisierung spezialisierter Behandlungskonzepte in psychiatrischen Kliniken und deren Auswirkungen auf Mitarbeiter, Patienten, Angehörige, Betriebsklima, Therapie-Erfolg usw. Ebenfalls soll durch diese Arbeit gezeigt werden, dass die Untersuchungsinstrumente zur Messung der Arbeits-/Patientenzufriedenheit aufgrund ihrer methodischen Schwächen („Soziale Erwünschtheit“) überarbeitet werden müssen.
Bei Rückfragen zu diesem Thema sind wir selbstverständlich gerne bereit, weitere Auskünfte zu erteilen.
