Als forensische Suchtfachklinik im Maßregelvollzug sehen wir die Notwendigkeit und Verpflichtung, die Betreuung unserer Patienten in einem multiprofessionellen Team durchzuführen. Die Vernetzung der einzelnen Berufsgruppen und der Austausch in gemeinsamen Besprechungen hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Wir bieten unseren Beschäftigten in einem ländlich geprägten Raum am Fuße des Stemweder Berges einen attraktiven Arbeitsplatz mit entsprechenden Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und dem Ziel einer längerfristigen Zusammenarbeit.
Neben der Teilnahme an externen Fortbildungsmaßnahmen praktizieren wir das Konzept der innerbetrieblichen Fortbildung (IBF). Selbstverständlich ist für uns auch die kontinuierliche Unterstützung der Behandlungsteams mit Superversionsangeboten durch externe Supervisoren.
In unserem Leitbild formulieren wir wertschätzdende Kollegialität, Zusammenarbeit und Verbindlichkeit im Umgang miteinander. Damit bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und haben durch die langjährig in unserem Haus tätigen Mitarbeiter/innen einen wertvollen Erfahrungsschatz für die tägliche Arbeit.
Zahlen & Fakten zur Personalstruktur
Stand: 30.06.2012
Beschäftigte insgesamt 286
Anteil Frauen 52,1%
Anteil Männer 47,9 %
Anteil Teilzeitbeschäftigte 33,9 %
Anteil ärztlich/therapeutisches Personal 23,8 %
Anteil pflegerisch/erzieherisches Personal 56,3 %
Anteil Personal Dienstleistungsbereich 19,9%
Durchschnittlich beschäftigte Vollkräfte / Stellen in 2011: 220,03
Wir sind als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert!
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Informationen über den Maßregelvollzug finden Sie auch in der Informationsbroschüre des LWL, die Sie sich hier anschauen und herunterladen können.